Abogados de Compensación Laboral — Nueva York

¿Te Lastimaste en el Trabajo
en Nueva York?
Tienes Más Opciones de Lo Que Crees.

La compensación laboral cubre tus facturas médicas y parte del salario perdido — pero a menudo no es todo. Si la negligencia de un tercero causó tu lesión en el trabajo, puedes demandarlos por separado para recuperar todos los daños, incluyendo dolor y sufrimiento. Perseguimos ambas vías.

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Todos los Tipos de Casos de Compensación Laboral
in Nueva York

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Lesiones en obra de construcción

The most common source of compensación laboral claims in NYC. We simultaneously pursue compensación laboral benefits and Labor Law §240/241 third-party claims against the property owner and general contractor.

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Lesiones por estrés repetitivo

Carpal tunnel, tendinitis, and back injuries from repetitive work are covered by compensación laboral. Proper documentation of the work activities that caused the injury is critical.

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Enfermedades ocupacionales

Asbestos exposure, chemical exposure, and other occupational diseases are compensable under compensación laboral with specific filing requirements based on the date of disability.

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Reclamaciones contra terceros

If your workplace injury was caused by defective equipment, a dangerous property condition, or another company's negligence, we pursue the third-party lawsuit that compensación laboral alone cannot provide.

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Denied claims

Insurance carriers routinely deny valid claims. We represent injured workers in Compensación Laboral Board hearings and appeals to fight denied and disputed claims.

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Employer retaliation

Firing, demoting, or threatening an employee for filing a compensación laboral claim is illegal under Nueva York law. We pursue retaliation claims aggressively.

Compensación Laboral Questions
We Hear Every Day

Does compensación laboral cover all workplace injuries?+

Workers' compensation covers injuries that occur in the course of employment, regardless of fault. It covers medical treatment and two-thirds of your average weekly wage, up to the state maximum. It does not cover dolor y sufrimiento.

Can I sue my employer?+

compensación laboral is generally the exclusive remedy against your direct employer. However, you can sue third parties — dueños de propiedades, general contractors, equipment manufacturers — whose negligence contributed to your injury. These third-party lawsuits can recover full damages including dolor y sufrimiento.

What is the deadline to file a compensación laboral claim in Nueva York?+

You must notify your employer of the injury within 30 days. The compensación laboral claim must be filed with the Compensación Laboral Board within two years of the injury date.

What if my employer doesn't have compensación laboral insurance?+

Nueva York requires all employers to carry workers' compensation insurance. If your employer is uninsured, the Uninsured Employers Fund (UEF) provides benefits. We pursue every available source of recovery.

Publicidad de Abogado. Los resultados anteriores no garantizan resultados similares. Los resultados obtenidos pueden haber sido alcanzados en conjunto con co-abogados.

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