¿Discriminación en el trabajo en Astoria?
Raza, edad, género, discapacidad, embarazo, religión, origen nacional, orientación sexual. Ambiente hostil. Represalias por denunciar. Astoria es uno de los barrios más étnicamente diversos de NYC — Steinway Street, los Kaufman Astoria Studios, y la costa de Astoria. Volumen intenso de rideshare y peatones alrededor de 30th Avenue; viviendas densas pre-guerra. Los trabajadores de Astoria están protegidos por la ley de NY, la ley federal de anti-discriminación, y la ADA. Denunciantes protegidos por la ley de denunciantes de Nueva York.
Madison Law Firm PLLC · Atendiendo Astoria · (212) 300-3191
¿Discriminado en Astoria? Esto es lo que sabemos sobre tu caso.
Los casos de discriminación de Astoria se presentan en Queens County Supreme Court (88-11 Sutphin Boulevard, Jamaica, NY 11435), parte del Distrito Judicial Nº 11, con presentaciones paralelas ante la EEOC y la la agencia de derechos humanos del estado. Manejamos este flujo multi-foro constantemente.
Los patrones de reclamos dominantes: los reclamos de discriminación laboral de la diversa fuerza laboral de Astoria, incluyendo las comunidades griega, bangladesí y latina, y también es activa la discriminación de fuente-de-ingresos en vivienda. Trabajamos con agencias locales, inspectores de edificios, y departamentos de RR.HH. en estos reclamos rutinariamente.
No esperes. La preservación de evidencia es la diferencia entre un reclamo resuelto y uno denegado.
Cómo trabajamos
Llama o envía un mensaje
Contestamos 24/7. Cuéntanos dónde y cuándo ocurrió el discriminación.
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Sin honorarios, sin obligación. Te decimos qué tienes y cuánto vale.
Investigamos
Cartas de preservación, recolección de evidencia, revisión de expertos — en cuestión de días.
Negociamos o presentamos
Resolvemos cuando es justo. Presentamos en Tribunal Supremo del Condado de Queens en 88-11 Sutphin Boulevard, Jamaica, NY 11435.
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