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Abogado de Discriminación en NYC · NYC law · New York law · federal law · ADA

¿Te tratan diferente por quién eres?

Discriminación laboral. Discriminación de vivienda. Discriminación en acomodaciones públicas. NYC tiene las protecciones anti-discriminación más fuertes del país — la ley de anti-discriminación de NYC se interpreta más ampliamente que la ley federal, cubre más categorías, y alcanza más conducta. La usamos.

Madison Law Firm PLLC  ·  579 5th Ave, 2nd Floor, Nueva York, NY 10017

Revisión Gratuita del Caso

Atendemos 24/7. Gratis, sin obligación.

Al enviar, usted consiente ser contactado por Madison Law Firm PLLC. Su información es confidencial. El envío no crea una relación abogado-cliente.

Cómo manejamos tu caso

1

Documentar la acción adversa

Aviso de terminación, carta de negación, advertencias escritas, evaluaciones de desempeño, los comparadores que fueron tratados diferente. Correos electrónicos, mensajes de texto, mensajes de Slack. Actuamos sobre preservación mientras la evidencia aún está en el sistema.

2

Escoger el foro

Queja ante la EEOC (federal, plazo de 180-300 días). Queja ante la agencia de derechos humanos del estado. Queja ante la Comisión de Derechos Humanos de NYC. O directo al tribunal. Cada foro tiene plazos diferentes, reglas procesales diferentes, y límites de daños diferentes. Escogemos el correcto para tu caso.

3

Litigar o resolver

Las quejas ante la EEOC y SDHR a menudo se resuelven mediante mediación pre-determinación. Los casos bajo NYC law que llegan a litigio pueden recuperar daños compensatorios sin límite, daños punitivos, y honorarios de abogado. Buscamos lo que tu caso realmente vale.

Categorías protegidas bajo NYC law

Raza / color
Origen nacional / estatus migratorio
Religión / credo
Discapacidad / discapacidad percibida
Edad (18+)
Sexo / género / embarazo
Orientación sexual
Identidad / expresión de género
Estado civil / de pareja
Estatus de cuidador
Decisiones de salud sexual / reproductiva
Historial salarial (NYC)
Historial de condenas (Ley de Oportunidad Justa de NYC)
Historial crediticio (NYC)

NYC law protege más categorías y alcanza más conducta que la ley federal / ADA federal. El Consejo Municipal de NYC ha sido deliberado sobre esto; los tribunales de NY interpretan NYC law ampliamente.

Lo que necesitas saber

NYC law es el estatuto más favorable al demandante del país.

El Código Administrativo de NYC La ley de derechos humanos de NYC ordena que la ley de anti-discriminación de NYC se interprete "liberalmente para el cumplimiento de los propósitos singularmente amplios y remediadores de la misma." NYC law cubre más categorías protegidas que la ley federal, aplica una carga de prueba menor, permite daños compensatorios y punitivos sin límite, y ordena recuperación de honorarios de abogado en reclamos de demandante ganador.

Los plazos varían según el foro.

Queja ante la EEOC: 300 días desde la acción adversa en NY. la agencia de derechos humanos del estado (SDHR): 3 años para acoso sexual, 1 año para otros reclamos (o 3 años si se presenta directamente en el Tribunal Supremo del Estado de NY bajo New York law después de la enmienda de 2019). Comisión de Derechos Humanos de NYC: 1 año desde el acto. Acción civil directa bajo NYC law: 3 años. Llamar temprano importa — los plazos del tribunal federal son cortos.

La acomodación razonable es obligatoria.

NYC law y la ADA requieren que empleadores, proveedores de vivienda, y acomodaciones públicas provean acomodación razonable por discapacidad — a menos que la acomodación impusiera una carga indebida. El estándar de NYC es más exigente que el estándar federal de la ADA. Documentamos la solicitud de acomodación y la negativa cuidadosamente.

La represalia es un reclamo separado.

Aunque el reclamo subyacente de discriminación no prevalezca, una acción adversa tomada EN TU CONTRA por QUEJARTE de discriminación es un reclamo de represalia separadamente accionable bajo cada estatuto aplicable. Los casos de represalia a menudo son más fáciles de ganar que el reclamo subyacente de discriminación.

Honorarios de abogado en reclamos de demandante ganador.

NYC's Human Rights Law ordena recuperación de honorarios de abogado para demandantes ganadores. federal law, la ADA, FHA, y New York law todas tienen disposiciones similares de traslado de honorarios. Eso cambia la dinámica económica de estos casos — puedes perseguir un reclamo meritorio sin costo de bolsillo.

Dónde manejamos casos de discriminación

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