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Abogado de Discriminación en Flushing · Trabajo · Vivienda · Represalia

¿Discriminación en el trabajo en Flushing?

Raza, edad, género, discapacidad, embarazo, religión, origen nacional, orientación sexual. Ambiente hostil. Represalias por denunciar. Flushing es el corazón de la comunidad chino-americana más grande de NYC — Main Street, la estación LIRR Flushing, Citi Field, y el USTA Billie Jean King National Tennis Center. Manejo intenso de reclamos multilingües; uso mixto comercial y residencial denso. Los trabajadores de Flushing están protegidos por la ley de NY, la ley federal de anti-discriminación, y la ADA. Denunciantes protegidos por la ley de denunciantes de Nueva York.

Madison Law Firm PLLC  ·  Atendiendo Flushing  ·  (212) 300-3191

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¿Discriminado en Flushing? Esto es lo que sabemos sobre tu caso.

Los casos de discriminación de Flushing se presentan en Queens County Supreme Court (88-11 Sutphin Boulevard, Jamaica, NY 11435), parte del Distrito Judicial Nº 11, con presentaciones paralelas ante la EEOC y la la agencia de derechos humanos del estado. Manejamos este flujo multi-foro constantemente.

Los patrones de reclamos dominantes: los casos de discriminación laboral surgen de la diversa fuerza laboral asiático-americana de Flushing, y la discriminación de fuente-de-ingresos en vivienda también es activa. Trabajamos con agencias locales, inspectores de edificios, y departamentos de RR.HH. en estos reclamos rutinariamente.

No esperes. La preservación de evidencia es la diferencia entre un reclamo resuelto y uno denegado.

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Cómo trabajamos

1

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Investigamos

Cartas de preservación, recolección de evidencia, revisión de expertos — en cuestión de días.

4

Negociamos o presentamos

Resolvemos cuando es justo. Presentamos en Tribunal Supremo del Condado de Queens en 88-11 Sutphin Boulevard, Jamaica, NY 11435.

Otros servicios legales en Flushing

Madison Law Firm PLLC maneja más que casos de discriminación en el Condado de Suffolk.

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