¿Discriminación en el trabajo en Harlem?
Raza, edad, género, discapacidad, embarazo, religión, origen nacional, orientación sexual. Ambiente hostil. Represalias por denunciar. Harlem es un importante corredor del Alto Manhattan con la franja comercial de la calle 125, el Apollo Theater, Mount Sinai Morningside (St. Luke's), y el Hospital Harlem. Stock denso de apartamentos pre-guerra, oleadas continuas de re-zonificación y reurbanización, y disputas activas de estabilización de renta. Alto volumen de peatones en los bulevares Lenox/Adam Clayton Powell/Frederick Douglass y los corredores del metro 2/3/4/5. Los trabajadores de Harlem están protegidos por New York law, la ley federal de anti-discriminación, y la ADA. Denunciantes protegidos por la ley de denunciantes de Nueva York.
Madison Law Firm PLLC · Atendiendo Harlem · (212) 300-3191
¿Discriminado en Harlem? Esto es lo que sabemos sobre tu caso.
Los casos de discriminación de Harlem se presentan en New York County Supreme Court (60 Centre Street, New York, NY 10007), parte del Distrito Judicial Nº 1, con presentaciones paralelas ante la EEOC y la la agencia de derechos humanos del estado. Manejamos este flujo multi-foro constantemente.
Los patrones de reclamos dominantes: los casos laborales de la densa fuerza laboral del sector servicios en el Alto Manhattan, y la discriminación en vivienda vinculada a patrones de NYCHA y propietarios privados. Trabajamos con agencias locales, inspectores de edificios, y departamentos de RR.HH. en estos reclamos rutinariamente.
No esperes. La preservación de evidencia es la diferencia entre un reclamo resuelto y uno denegado.
Cómo trabajamos
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Contestamos 24/7. Cuéntanos dónde y cuándo ocurrió el discriminación.
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Resolvemos cuando es justo. Presentamos en Tribunal Supremo del Condado de Nueva York en 60 Centre Street, New York, NY 10007.
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