Una escalera inestable es, por sí sola, una violación de.
Los tribunales de apelaciones de NY han sostenido repetidamente que una escalera que se mueve, se desliza, se patina, o no permanece estable mientras un trabajador realiza trabajo cubierto es, por sí sola, una violación de. No es necesario probar que el empleador fue 'negligente'. El dispositivo de seguridad inadecuado es el caso.