¿Discriminación en el trabajo en Suffolk County?
Raza, edad, género, discapacidad, embarazo, religión, origen nacional, orientación sexual. Ambiente hostil. Represalias por denunciar. Falta de adaptación por discapacidad. Los trabajadores de Suffolk County están protegidos por la ley de anti-discriminación del estado de Nueva York, la ley federal de anti-discriminación, y la ADA. Los denunciantes están protegidos por la ley de denunciantes de Nueva York.
Madison Law Firm PLLC · Sirviendo el Condado de Suffolk · (212) 300-3191
¿Discriminado en Suffolk? Esto es lo que sabemos sobre tu caso.
Los casos de discriminación de Suffolk se presentan en Suffolk County Supreme Court (1 Court Street, Riverhead, NY 11901), parte del Distrito Judicial Nº 10, con presentaciones paralelas ante la EEOC y la la agencia de derechos humanos del estado. Manejamos este flujo multi-foro constantemente.
Los patrones de reclamos dominantes: los casos de discriminación laboral de Suffolk abarcan la diversa fuerza laboral del East End y Suffolk central, y la discriminación de fuente-de-ingresos en vivienda es significativa. Trabajamos con agencias locales, inspectores de edificios, y departamentos de RR.HH. en estos reclamos rutinariamente.
No esperes. La preservación de evidencia es la diferencia entre un reclamo resuelto y uno denegado.
Cómo trabajamos
Llama o envía un mensaje
Contestamos 24/7. Cuéntanos dónde y cuándo ocurrió el discriminación.
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Investigamos
Cartas de preservación, recolección de evidencia, revisión de expertos — en cuestión de días.
Negociamos o presentamos
Resolvemos cuando es justo. Presentamos en el Tribunal Supremo del Condado de Suffolk en 1 Court Street, Riverhead cuando la aseguradora no quiere pagar.
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