ABOGADOS DE LESIONES PERSONALES
Ley NY de Víctimas Infantiles — Si fuiste víctima de abuso cuando eras niño en NY, todavía puedes demandar. Consulta gratis y confidencial. Más Información
Abogado de Compensación Laboral en NYC · NY workers' comp law

¿Te lastimaste en el trabajo?

La Compensación Laboral en Nueva York (NY workers' comp law) es un sistema sin culpa — la póliza de tu empleador cubre cuidado médico y pérdida parcial de salarios sin importar quién causó la lesión. Pero el sistema limita tu recuperación. Si un tercero (no tu empleador) también causó el accidente — fabricante de equipo, propietario de propiedad, contratista general — tienes una demanda separada de lesiones personales, Y puedes cobrar ambas.

Madison Law Firm PLLC  ·  579 5th Ave, 2nd Floor, Nueva York, NY 10017

Revisión Gratuita del Caso

Atendemos 24/7. Gratis, sin obligación.

Al enviar, usted consiente ser contactado por Madison Law Firm PLLC. Su información es confidencial. El envío no crea una relación abogado-cliente.

Cómo manejamos tu caso

1

Investigamos

Form C-3 (employee claim), Form C-2 (employer's report), medical evidence (M.D. opinion), wage records. For construction injuries, we also identify the property owner and general contractor for the parallel NY's work-injury law suit.

2

Negociamos

Los beneficios de Compensación Laboral se negocian ante la Junta de Compensación Laboral. Las opciones de acuerdo incluyen acuerdos de suma global (cierran el caso por dinero) o beneficios continuos.

3

Litigamos

WC hearings happen at the WCB; tort claims are filed in Supreme Court. We coordinate both tracks so the WC carrier's lien against the third-party recovery is properly handled under NY workers' comp law.

Lo que puedes recuperar

Facturas médicas (sin copago)
Dos tercios del salario semanal promedio
Indemnizaciones por pérdida de uso programada
Beneficios por discapacidad permanente
Rehabilitación vocacional
Beneficios de muerte (sobrevivientes)

Cada caso es distinto. Los daños recuperables dependen de tus lesiones, el seguro disponible, y los hechos de tu caso.

Lo que necesitas saber

Aviso y presentación dentro de 2 años.

El reclamo de Compensación Laboral debe presentarse dentro de los 2 años de la lesión o 2 años desde que supiste o debiste haber sabido que la lesión estaba relacionada con el trabajo. El aviso al empleador debe darse dentro de 30 días. Un aviso tardío puede excusarse pero crea demoras.

La Compensación Laboral NO impide demandar a terceros.

Si un tercero que no es tu empleador causó la lesión (contratista general, dueño de la propiedad, fabricante de equipos, conductor negligente), cobras la Compensación Laboral de tu empleador Y demandas al tercero en la Corte Suprema. Las lesiones de construcción bajo la ley de lesiones laborales de NY son el ejemplo clásico. Manejamos ambas vías.

Gravamen de la Compensación Laboral sobre la recuperación contra terceros.

La aseguradora de Compensación Laboral tiene un gravamen sobre tu recuperación contra terceros por los beneficios que ha pagado. Negociamos el gravamen (a menudo son posibles reducciones sustanciales) antes de desembolsar la recuperación neta.

Dónde manejamos casos de compensación laboral

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