Atropellado en tu e-bike. Te abrieron la puerta del auto encima en Smith Street. Resbalaste en grasa en el restaurante. Mordedura de perro en la entrega. Te robaron en plena entrega. El trabajo de repartidor es de los más peligrosos en NYC — y la mayoría de los trabajadores no saben que tienen opciones legales más allá de "ojalá sane." Nosotros sí. Llámanos — es gratis, vamos a ti, y no preguntamos por tu estatus migratorio.
Madison Law Firm PLLC · 579 5th Ave, 2nd Floor, New York, NY 10017
Actuamos rápido — cartas de preservación a la plataforma (DoorDash, Uber Eats, Grubhub, Relay, Seamless, restaurantes individuales) pidiendo datos del viaje, GPS y horario del incidente. Reporte policial. Fotos de tu teléfono. Testimonios de testigos. Registros de la sala de emergencia. Nosotros manejamos todo para que tú puedas sanar.
Los casos de repartidores normalmente tienen múltiples fuentes recuperables: la póliza de auto del conductor responsable, la póliza comercial contingente de la plataforma (a menudo $1M+ durante una entrega activa), compensación laboral (si eres empleado), cobertura de accidente ocupacional (si eres trabajador 1099 en ciertas plataformas), y tu propio UM/UIM si tienes auto personal asegurado. Identificamos y perseguimos cada una.
No cobramos a menos que ganemos. Cero costo inicial. Cero cuotas ocultas. Si tu caso se resuelve o gana en juicio, nuestros honorarios salen de la recuperación — nunca de tu bolsillo. Coordinamos con abogados de juicio cuando el caso lo amerita bajo las reglas de NY.
Cada caso es diferente. Los daños recuperables dependen de tus lesiones, el seguro disponible, y los hechos de tu caso.
Por ley de NYC (Orden Ejecutiva 41), la policía, EMS y los hospitales no preguntan ni comparten tu estatus migratorio. Nosotros tampoco preguntamos. Tienes acceso completo al sistema de cortes civiles sin importar tu estatus — las cortes federales han confirmado repetidamente que los trabajadores indocumentados pueden demandar y recuperar daños por lesiones de trabajo en New York.
Si estás clasificado como empleado (W-2), probablemente tienes cobertura de compensación laboral Y un reclamo de PI contra el conductor responsable. Si eres trabajador 1099 para DoorDash / Uber Eats / Grubhub / Relay, generalmente no tienes compensación laboral de NY — pero puedes tener cobertura de accidente ocupacional por la plataforma, y todavía tienes un reclamo de PI de tercero completo. Nosotros calculamos qué fuentes aplican a ti.
Los ajustadores de seguros llaman a los días del accidente ofreciendo un acuerdo rápido. No son tus amigos. La primera oferta casi siempre es una fracción de lo que vale tu caso. No firmes una liberación. No des una declaración grabada. Llámanos primero — es gratis.
En NY, la mayoría de los reclamos de lesiones personales deben presentarse dentro de los 3 años después del accidente. Los reclamos contra agencias de la ciudad (vehículo NYPD, vehículo FDNY, autobús MTA) requieren un aviso de reclamo de 90 días bajo la Ley General Municipal. No esperes.
Contestamos 24/7. Consulta gratis. Vamos a tu cama de hospital, tu casa, o donde estés. No pagas nada a menos que ganemos.