艾姆赫斯特经历歧视？
纽约法律保护您。

艾姆赫斯特歧视案件——我们了解的常见模式

多语言职场歧视。艾姆赫斯特的高度多元环境中，基于英语口音、国籍、移民身份的歧视很常见。纽约市人权法明确禁止基于英语口音或母语的就业歧视。

餐厅业工资盗窃。艾姆赫斯特的许多餐厅雇主存在工资盗窃——不付加班费、克扣小费、不付最低工资。这些都是违法的，您可以追讨过去 6 年的未付工资加上利息和罚款。

家政工权益。许多艾姆赫斯特的女性劳动者从事家政、保姆、清洁工作。纽约市有专门的「家政工人权利法」——保障最低工资、加班费、带薪病假、不受骚扰的权利。

纽约市和纽约州的反歧视法律比联邦更广。包括基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、残疾、怀孕、婚姻状况、家庭状况、移民身份的歧视。即使您没有合法身份，您仍然有权起诉歧视。

报复。如果您投诉了违法，雇主不能因此惩罚您。即使原始投诉最后没有成立，报复仍然是单独可起诉的违法。

关键时间限制：DHR 申诉时限 3 年；EEOC 申诉时限 300 天；工资盗窃索赔时效 6 年。请尽早咨询。

免费保密咨询。我们不会联系您的雇主。我们不与移民局或政府联系。